温馨提示：本篇强烈推荐。关于实验室人员的规定，一共有九条，条理清晰同时对人员的要求也相当专业。如下：

     1．德才兼备、爱岗敬业是本实验中心工作人员入选的首要条件， 这方面优秀人才选择得当是保证仪器设备发挥最佳作用的必备前提。
　　2．工作人员的招聘实行竞争上岗，对即将进入本实验中心从事仪器设备操作、管理及维护保养的工作人员必须进行严格的考核，合格后方可进入。
　　3．应聘后的工作待遇由医院决定，原本院其他科室应聘人员必须与原科室脱钩，不得兼职，应聘人员有3个月的试工期，此期间可双向选择是否继续。
　　4．进入本实验中心的工作人员必须具有良好的道德修养和无私的奉献精神，以自己出色的工作为来中心从事研究工作的人员提供优质服务。
　　5．从事大型、贵重、精密仪器设备管理和操作的专门负责人，必须具有专业对口的大学本科以上学历，年龄40岁以下（男女不限），并在上岗前进行必要的技术培训，待其充分了解他所负责仪器设备的工作原理，操作技术及保养方法后方能上岗，有从事相应大型仪器使用经验者优先。
　　6．每台大型仪器设备除设置1名高层次管理和操作人员专门负责外，还同时配有1~2名具有大学本科学历，年龄35岁以下（男女不限），经过专门培训后的技术人员协助仪器设备负责人共同工作。
　　7．从事小型仪器设备管理和操作的专门负责人必须具有大专以上学历，年龄35岁以下（男女不限），并在上岗前进行必要的技术培训，待其充分了解他所负责的仪器设备的工作原理、操作技术及保养方法后方能上岗。
　　8．实验中心工作人员必须忠于职守，自觉严格遵守中心的各项规章制度，服从实验中心主任及所在实验室主任的领导，在实际工作中不搞优亲厚友，不搞不正当交易。
　　9．对违犯中心各项规章制度，不安心工作者，视情节轻重予以相应行政纪律处分，直至调离工作岗位；对于无视操作规程，因野蛮操作造成仪器设备人为损坏及其它经济损失者，一经查明除调离工作岗位外，还要对其造成的经济损失作出适当赔偿。